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Solution GRH intelligente – Flutter v.3.0 Android et IOS

Système intelligent de gestion des ressources humaines

Des systèmes de gestion GRH intelligents sont nécessaires car ils automatisent et rationalisent les processus RH, réduisant le risque d’erreurs et améliorant l’efficacité. Ils fournissent également une plate-forme centralisée pour stocker les données des employés, ce qui facilite l’accès et l’analyse des informations par les services RH. De plus, les systèmes GRH intelligents peuvent aider les entreprises à suivre l’évolution des réglementations et des lois, ainsi qu’à offrir des fonctionnalités telles que le suivi des performances, la planification de la relève et les enquêtes sur l’engagement des employés. Dans l’ensemble, un système intelligent de gestion des ressources humaines peut aider les organisations à mieux gérer leur capital humain, qui est un facteur clé de réussite et de croissance.

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Les caractéristiques les plus importantes des systèmes de gestion Smart HRM incluent :

Gestion des informations sur les employés : Cela permet aux départements RH de stocker et de gérer les données des employés, y compris les informations personnelles, l’historique des emplois et les avantages.
Administration de la paie et des avantages sociaux : Cette fonctionnalité automatise le traitement de la paie et l’administration des avantages sociaux, ce qui permet de gagner du temps et de réduire le risque d’erreurs.
Gestion des performances : Cette fonctionnalité fournit des outils pour définir des objectifs de performances, suivre les progrès et effectuer des évaluations de performances.
Suivi du temps et des présences : Cette fonctionnalité permet aux services RH de suivre la présence des employés, les demandes de congés et les heures supplémentaires.
Gestion de la conformité : Cette fonctionnalité aide les services RH à rester en conformité avec les lois et réglementations en matière d’emploi.
Sondages sur l’engagement des employés : Cette fonctionnalité permet aux services RH de recueillir et d’analyser les commentaires des employés, contribuant ainsi à améliorer l’engagement et à retenir les meilleurs talents.

Fonctionnalités à venir

Rapports et analyses : Cette fonctionnalité fournit aux départements RH des informations précieuses sur les indicateurs RH clés, tels que la rotation du personnel, les effectifs et la diversité.
Planification de la relève: Cette fonctionnalité aide les départements RH à planifier les futurs besoins en personnel en identifiant les postes clés et les successeurs potentiels.
Recrutement et intégration : Cette fonctionnalité rationalise le processus d’embauche, de la publication des offres d’emploi à l’intégration des nouvelles recrues.

Bûche Chanel

1. Système de gestion intelligente des ressources humaines – Version V 1.0.0

Source

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